公司介绍

深圳市中汽租赁有限公司（以下简称“公司”）成立于1998年4月29日,注册资金数千万人民币。作为目前深圳市最大规模专业从事汽车租赁业务的知名企业，以经营小轿车、面包车、商务车等车型的汽车租赁业务为主。公司现自有车辆200余台，车型包括上海通用别克轿车、商务车系列，上海大众帕萨特轿车系列，一汽大众奥迪、宝来、捷达轿车系列，江淮瑞风商务车系列，金杯阁瑞斯商务车系列，广州本田轿车、商务车系列，日产轿车系列，丰田轿车系列及中巴，大宇大巴等各类车型。 

公司是国家内贸部指定的全国首批17家汽车租赁试点企业之一，是中国奥委会（深圳）新闻中心指定接待用车单位，是多届高交会指定车辆服务供应商，自1999年至今连续多年被深圳市交通局评为“市交通邮电系统先进单位”.目前，公司可提供的车型主要是小轿车、面包车、商务车等，主要业务形式是提供长期车辆租赁和短期车辆租赁、临时租用车辆服务，同时可输出司机劳务，主要侧重于三资企业、集团商企和事业机关单位客户的业务开发，并设有租车会员俱乐部，发展稳定的客户群体。公司在一个优秀的经营团队领导下稳步发展，形成了自己的经营管理模式，建立健全了各项管理制度，完善了员工的培训管理和激励机制，使服务理念深入人心，精心打造出“中汽租车”的专业品牌。

公司机构设置

公司目前在深圳市罗湖、南山、龙岗、福田、盐田、宝安各区均设立了营业部，形成了深圳市内的汽车租赁服务网络，同时在广州市、东莞设有办事处，辐射珠江三角洲地区，为广州、珠海、惠州、东莞等各地客户提供车辆服务。

行业内认证、荣誉

公司是国家内贸部指定的全国首批17家汽车租赁试点企业之一，是中国奥委会（深圳）新闻中心指定接待用车单位，是多届高交会指定车辆服务供应商，自1999年至今连续多年被深圳市交通局评为“市交通邮电系统先进单位”， 深圳市劳动局于2006年授予公司“深圳市首届遵守劳动法模范企业”称号，在全体员工的团结努力下公司还获得了“2006年深圳市民营企业体育节”篮球赛男子组冠军。

目前，公司可提供的车型主要是小轿车、面包车、商务车等，主要业务形式是提供长期车辆租赁和短期车辆租赁、临时租用车辆服务，同时可输出司机劳务，主要侧重于三资企业、集团商企和事业机关单位客户的业务开发，并设有租车会员俱乐部，发展稳定的客户群体。公司在一个优秀的经营团队领导下稳步发展，形成了自己的经营管理模式，建立健全了各项管理制度，完善了员工的培训管理和激励机制，使服务理念深入人心，精心打造出“中汽租车”的专业品牌。

业绩简介

历年来，公司要求全体员工秉承积极的进取精神、永无止境的尚学精神，以坚不可摧的团队合作精神努力做到诚信、专业、有效率，因此我公司一直被各大企事业单位列为合作伙伴，并取得了骄人的合作业绩！

公司是。公司是诸多深圳政府机关、事业单位的用车合作伙伴，是国际知名跨国企业的车辆服务供应商，是著名的美国公司艾默生网络能源有限公司指定的唯一车辆租赁服务供应商，为其提供员工班车、接送学员、平时业务用车及各职能部门长期租用车辆的服务。

公司经营理念

以人为本

诚信、专业、有效率

积极的进取精神、永无止境的尚学精神

最强的行动力和最坚决的执行力

一流的企业，一流的服务

坚不可摧的团队合作精神

旗帜鲜明的企业文化

全力以赴，做中国最好的汽车租赁企业

员工培训

公司对基层员工制定和建立了完善的培训计划，从员工入职、上岗、日常工作等各方面进行相关培训，从提高员工自身素质入手，以增强岗位能力为基础，努力提升员工的忠诚度和团结精神，树立明确的服务理念，结合优秀员工示范及奖惩有度等方式实现培训目的。日常内部培训包括汽车行业管理、汽车保养基础知识、客户服务技巧、礼貌行为规范、业务操作流程、风险防范实操、网络系统操作、文书写作规范、交通法规等内容。公司同时定期聘请专业培训机构对员工进行有针对性的专业培训，使中汽员工的服务水平不断提高。

公司组织架构

员工构成

中汽公司现有员工总计230多人，下设七个部门，其中主要高层管理人员8名,营业部现有业务人员12名，主要负责深圳各区域及珠三角地区的业务拓展和办理，基层员工主要为司机、安管值班人员和修理工，公司现有的在岗司机约占公司员工总数的84％，安管值班人员及维修工占5％，基层员工的平均学历均达到或高于高中、中技水平，其他部门员工及管理岗位人员总体素质良好，平均超过大专水平。为保持基层员工队伍的稳定，公司在人事管理上采取人性化的管理模式，对于工作较长年限的员工，均给予逐年提高福利待遇的鼓励，公司依法为全体员工购置社会保险并按时发放薪资。

组织架构

管理理念

管理模式

公司十分注重引导员工最大化的发挥其自身价值，大力吸引汽车租赁行业精英的积极投身与加盟。中汽公司的激励机制与严格规范的管理手段完整结合，采取国际通行的绩效管理薪酬体系，提供完善的职工社会保障，从而充分调动每位员工的工作积极性。

公司在以梁日德、梁奔前、邓锦忠、田密德为管理核心的领导下，牢牢扎根于广东省的汽车租赁市场，具备成熟的人脉关系，已经形成了以本企业为核心的供应链，包括保险公司、汽配供应商、汽修厂、加油站、物业公司等都以其优质高效的服务为公司的发展提供保障。在核心领导的经营思路指导下，在经营团体的共同努力下，公司正向着更高更远的目标迈进：公司现已注册成立了专业的车辆修理厂，将为公司内部的全部租赁车辆进行配套服务，用以提高公司车辆的服务效率，为客户提供更为便捷的服务。

公司秉承“以人为本”的经营理念，培养了一大批专业化的管理人员，在经营过程中，不断完善自身的 “软件” 和“硬件”。公司始终把服务放在第一位，一贯奉承“顾客是亲人”的服务宗旨，竭诚地服务大众，回报社会。

管理制度

优秀的企业需要形成符合自身发展的管理制度和方式，公司目前已经建立健全了一整套管理制度，对车辆营运安全、车辆调度、车辆维修、业务操作、员工培训、薪酬体系、人事、财务等方面形成了严格高效的管理模式，并以人性化管理为基础学习国外汽车租赁业巨头公司的管理方法，实行竞争激励机制，使公司沿着规范化的轨道稳步前进。

规范管理

通过近年的实践，公司技术人员成功开发出了全套针对汽车租赁行业运用的管理系统软件，对公司车辆、业务、财务、行政、人事等方方面面进行全面集成管理并及时获得分析数据。在管理系统的技术支持下，公司在同行业中率先实行会员制服务和管理，对会员客户的合作期间、用车需求、合作资信等资料全面掌握。为方便会员出行，公司同时加入了全国汽车租赁网络，与全国40多家汽车租赁企业签订了合作协议，实现了公司会员全国范围内的异地租车服务，体现了租赁业“资源共享”的丰富内涵。